從今年夏天贊助世大運女籃代表隊，到前陣子宣布成為 UBA 大專聯賽的官方合作夥伴，Under Armour 持續在臺灣學生籃球領域投入資源，支持新世代的潛力好手們。這正與品牌近年持續在全球推行 UA Next 計畫的精神相呼應，以「讓運動員變得更好更強」的精神為出發，支持新生代潛力並給予他們發光發熱的機會，跟運動員們並肩成長。
114 學年度 UBA 賽季正如火如荼進行中，在這個匯聚大專校院各路菁英的賽場上，臺灣 Under Armour 今年除了與臺藝大男籃開啟合作，也與已支持多年的世新女籃更深化連結，從球鞋到專屬球衣的設計規劃，以及作為訓練日常後盾，全都有 Under Armour 在。
113 學年度世新女籃歷經陣容大幅更動，全隊整年僅註冊 9 人、期間甚至因傷兵問題只有 6 人能夠輪替，然而最終他們打出多數人都沒料到的成績，挺進小巨蛋四強賽，準決賽僅以個位數分差輸給後來奪冠的文化大學。
陣容大改與人手短缺的困境，反倒成為世新女籃重新崛起的轉機，展開新賽季的同時，包括總教練林紀妏在內，世新女籃成員們與編輯部聊到過去一年裡的收穫，以及面對全新挑戰所做的準備。
回顧上賽季，不管是面對臺師大、攸關晉級六強與否的關鍵一役，或者後來在小巨蛋和文化大學爭奪冠軍戰門票，都讓世新球員們格外難忘，因為他們都在沒有退路的情況下，打出了精采內容，對這群學生球員們來說，是超越勝負之外的經驗值。
學習怎麼打得更聰明
陣中兩位主力游沁樺和蔡佑蓮不約而同提到，從季前人手不足到後來晉級六強、闖進四強，過程中每一場都是大家共同拚下來的，板凳上那些空著的位置並沒有讓他們就此放棄，反而視為某種挑戰，隨著上場機會激增，他們學習如何去分配體能狀態、控制防守尺度 (避免犯滿無人能打)，也重拾打籃球的初心 ── 享受其中的快樂。雖然無緣連霸，但這群世新球員一再打破外界預期，最後贏得尊重。
「之前出賽時間沒有那麼多，(去年) 我就要想在四十分鐘的時間內，怎樣打得比較聰明吧？因為後面沒人可輪替，要控制體力也要節省犯規，然後隊友彼此相信，當機會是你的就是要跳出來去得分，被重點盯防就要想辦法幫助隊友，大家互相的感覺。」說起 113 學年度這有點特別的一年，蔡佑蓮這麼和編輯分享。
「去年我覺得自己進步最多的應該是心態，因為沒有人可以替換，所以如果比賽有做不好的時候，要很快去調整狀態，課題會不斷地找上你，我覺得這是在那一年裡學到最多的事。」游沁樺說到，全隊打到最後只剩 6 人能出賽，對他們而言，幾乎每場比賽都沒有「退路」。是危機嗎？游沁樺不這麼想，他以此向自己挑戰，直拳對決場上的困境。
UBA 賽季告一段落之後，暑假游沁樺和蔡佑蓮跟著林紀妏教練投入世大運女籃，國際賽場是更加現實的環境，這一趟德國行讓他們再次意識到與世界的距離，特別是對抗強度的差距，當攻防強度升級，與對手的差距就明顯擺在那邊，從而反思要去跨出舒適圈。
「可以安逸的過也可以去挑戰，就看你自己要不要在訓練時奮不顧身。」
即使已有心理準備，面對到國外勁旅還是非常衝擊，這讓兩人在 UBA 開季前格外著墨在對抗性的提升，請體能教練幫忙開課表做加強，儘可能不讓 UBA 生涯的最後一年留下遺憾，也期許自己能用更穩定的狀態迎接下個階段的挑戰；他們笑說這陣子操練下來雖然衣服好像變緊了，但站上場整個人更有自信，這是騙不了人的。
新血報到
新環境的衝擊與挑戰
迎戰 UBA 新賽季，今年夏天世新女籃收進多位新戰力，一口氣把名單補好補滿，其中有一位來自澳洲、代表過薩摩亞出賽的大一外籍生圖塔妮 (Sienna Tutani)，是本季備受矚目的新人之一。從大洋洲來到亞洲賽場，圖塔妮說最明顯的差異是臺灣球風節奏更快，是最先要去適應的，另外民情文化的不同則讓他覺得很新鮮，比如出自對比賽的尊重，選手們會自發性整理場地、向球場行禮等習慣，是圖塔妮對於臺灣籃球的另類印象。
翻開世新女籃的陣容，他與游沁樺並列隊內最高的兩位球員，扛起中、前鋒的任務，從暑期的比賽開始，圖塔妮就多以攻擊禁區的角色為主，和之前在澳洲讀書時多半打後場有蠻大的不同，對此圖塔妮倒是不擔心，反而是過去曾擔任後衛的經歷，讓他更有信心在場上展現能力，期許在大學層級能證明自己不僅能夠鞏固內線，還有外線威脅性能幫助到球隊，成為更全能，能夠全方位幫助球隊的得力幫手，為將來進軍職業賽事累積更雄厚的競爭本錢。
她們挑戰的不是別人 而是自己
「第一天來到球隊，我那時就告訴自己，不能讓任何一個孩子被落下。」
113 學年度林紀妏教練接掌世新女籃，球隊正面臨動盪不穩的時期，當時他曾形容自己是「來救火的」，全隊只有 9 位球員註冊，隊內要 5 打 5 都湊不滿，只能與其它學校約練習賽，以賽代訓來凝聚戰力。
林紀妏教練過去也是球員出身，他能夠感同身受，但如此捉襟見肘的狀況實在少見，對此，林紀妏教練最初擬定幾個大方向：控制訓練量避免傷兵、精簡準確的攻守體系，還有就是給予心理層面的支持。
「隊友、教練之間，我們是真的要照顧彼此。我常跟他們說：『我覺得你們可以做得到』」在領軍征戰 UBA 賽場前，林紀妏教練有過 HBL、WSBL 的執教經驗，他在高中舞台上看過這些球員發揮得很好，而既然人少，就更要把每個人最能發揮的地方整合起來，因為人少，球員之間配合到的機會更多，無論練球或比賽都是如此，倒成為世新女籃的某種優勢，溝通很快、彼此很熟悉，使他們後來在比賽的解讀能力變得成熟。
「第一、第二階段的賽事，從他們眼中看到渴望。他們很願意溝通，也很願意理解戰術。真正困難的地方反而是：他們太想贏了。」林紀妏教練回憶到，賽場終究是殘酷的，對陣到實力差距較大的學校，不是靠信任與拚勁就能超越，過程難免會有情緒產生，林紀妏教練能理解，那些情緒只是因為壓力需要被抒發，而非針對誰，從連霸之師到變成連湊滿人對打都有困難，那心情的轉換，就算職業球員都不一定能好好消化。
「她們挑戰的不是別人，而是找到一個勇敢的自己。」歷經整個賽季的合作，林紀妏教練為這支世新女籃感到驕傲，他說輸了教練扛，失誤了沒關係，大家願意回頭一起守，就是那樣的信念，最終能在別人不認為能辦到的情況下，依然攻進小巨蛋。
迎接 114 學年度的全新挑戰，休賽季球隊補進更多人手，也有更為充足的時間整備，放眼新賽季，林紀妏教練說全隊約 70% 是新成員，建立體系和培養默契只是基本，他認為引導球員建立內在動機亦相當重要，與其說「教練覺得你需要…他會和球員敞開心扉聊聊「你想進步什麼？」，當目標成為動力，球員會理解為何要這麼練，便能自發性地去做。
比賽時，林紀妏教練往往也會給予球員解讀局勢、解決問題的空間，「我們太常想掌控球場上發生的一切，以至於會忘記要把主導權交給球員，他們要有解讀跟解決問題的能力。」他期許自己帶出來的球員不會擔心「在場上做出選擇」而被責備；而賽後檢討時，會儘可能透過影像更客觀地指出癥結點，和球員一起正視問題。
新學年新裝備
細節設計很世新
114 學年度臺灣 Under Armour 與 UBA 贊助球隊的合作，不只是提供球鞋等裝備，更圍繞學校、隊伍吉祥物為發想，為他們設計專屬球衣。
本季世新女籃身穿的戰袍，就是以「世新虎」為主軸，可以看到像是虎爪痕與叢林圖騰，側邊用漸層色搭配獸紋呈現，讓本來用飽含活力的橘色更具張力。
其中讓編輯最驚喜的細節，是上衣後背的那道弧線，據悉靈感取自世新大學校門那酷似山洞的外型，進出「山洞口」是不同世代學生們的共同回憶，如今也在賽場上成為專屬細節，讓校園記憶與球隊文化彼此串聯，成為世新女籃本季最獨特的識別，像是從校門走向球場的延伸，每一次踏上賽場，都不只是代表球隊，更是代表整個世新。
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